Akademia Dobrego Przywództwa (ADP) powstała z potrzeby połączenia konkretnej, sprawdzonej wiedzy o zarządzaniu zespołem i organizacją, z pracą nad sobą – naszymi emocjami, schematami działania i tym, jak wpływamy na ludzi wokół.

Przez 8 tygodni będziemy rozmawiać jak stworzyć dla zespołu optymalną do działania przestrzeń: określić ambitny i mierzalny cel, zbudować dobrze funkcjonującą strukturę teamu, stworzyć klimat bezpieczeństwa i zaufania, a jednocześnie zadbać o rozwój naszych współpracowników. Skupimy się na efektywności, wynikach i rezultatach, ale nie zapomnimy też o wewnętrznej zmianie samego lidera. Sięgniemy do zarządzania i praktyk przywódczych, ale też do psychologii.

Wszystko po to, byś mógł/mogła prowadzić swój zespół z większą pewnością, lekkością i sensem.

Warsztaty są dla każdego, kto chce by jego zarządzanie było pewniejsze, sprawniejsze i spokojniejsze – oparte na jasnych zasadach, zaufaniu i partnerstwie.

Dzięki Akademii nauczysz się jak zwiększać zaangażowanie zespołu poprzez ograniczenie kontroli i mikro zarządzania. Będziemy wspólnie projektować warunki, w których Twój zespół zacznie działać efektywniej i co ważne – samodzielniej.

Równolegle przyjrzysz się sobie: nauczysz się rozpoznawać emocje i ukryte intencje, by trafniej reagować i szybciej docierać do sedna problemów. Rozwiniesz styl przywództwa oparty na komunikacji i autentyczności. Nie na sile czy strachu, ale na szacunku, klarowności i konsekwencji.

Będziemy rozmawiać o kompletowaniu zespołu, jego kształcie i o klarownym podziale odpowiedzialności. Nauczysz się skutecznie delegować – nie tylko po to, by odciążyć siebie, ale też by dzielić się odpowiedzialnością za Wasze postępy.

Pokażemy, jak układać pracę tak, by szybko przekładała się na konkretne rezultaty. Nie pominiemy przy tym tego, co buduje trwałość i spójność zespołu: zaufania, psychologicznego bezpieczeństwa, rozmów 1:1 i kultury regularnego, szczerego feedbacku.

Wreszcie – będziemy pracować z konfliktem. Nie po to, by go unikać, ale by stał się źródłem lepszych decyzji, większej klarowności i zespołowej dojrzałości. Będziemy też przyglądać się temu, jak być liderem, który wszystkie te procesy wspiera, a nie podświadomie hamuje.

Akademia to starannie zaplanowany, ośmiotygodniowy proces oparty na regularnych, cotygodniowych spotkaniach na żywo – prowadzonych online. Każde z nich to duża dawka wiedzy, ale też przestrzeń na refleksję i dyskusję z innymi uczestnikami programu.

Czas między spotkaniami to z kolei moment na pracę indywidualną i w parach, w oparciu o przygotowane ćwiczenia, teksty i materiały video. Robimy to, by zmiana w naszym myśleniu mogła się ugruntować i realnie przełożyć na to, jak codziennie pracujesz z zespołem.

Uczestnicy Akademii otrzymają także dostęp do wspólnej przestrzeni online – tak, by jeszcze lepiej wykorzystać wspólne dwa miesiące.