Prowadź zespół świadomie - tak jak dziesiątki managerów, którzy polecają Akademię.

Bałam się stawiać granice i wymagać - byłam bardziej 'mamą' niż 'szefową'. Dzięki Akademii wprowadzam zasady, rutyny, jasne priorytety i regularne rozliczanie zadań. Teraz wymagam i dostaję feedback, że to jest super.

Podczas akademii nauczyłem się, że nie muszę się wszędzie wpieprzać. Zrobiłem sobie więcej miejsca dla siebie. Stoję z boku i obserwuję. Pozwalam na błędy swojemu zespołowi.

Przyszłam tu jako osoba chaotyczna, która robiła 20 rzeczy naraz. Z Akademii wychodzę jako managerka, która zrozumiała, że spokój to jej supermoc. Tę zmianę widzą wszyscy dokoła, od zespołu po moją rodzinę.

Na Akademię szedłem bez większego entuzjazmu. Ale już po dwóch spotkaniach wiedziałem, że to miejsce, w którym powinienem znaleźć się dawno temu. Ten program pomaga odzyskać radość z bycia liderem!

Ta akademia to proces, w którym manager zatrzymuje się na chwilę i na nowo układa fundamenty swojego zarządzania.

To na pewno nie był jeden z tych kolejnych kursów, które skupiają się tylko na ustawianiu procesów. Bardzo dużo czasu spędzamy najpierw na przyjrzeniu się samemu sobie - to jest ta unikalna cecha akademii.

Byłem na wielu szkoleniach miękkich i wszystkie były do bani. Dlatego wahałem się, czy z Akademią nie będzie podobnie. Było super!

Po Akademii wiem, jak pracować ze sobą i z zespołem, aby każdy wiedział, co do niego należy. Wiem, jakie kroki podjąć, aby usamodzielnić zespół i odciążyć siebie, tak bym mogła rozwijać się dalej.

Akademia była pierwszym takim szkoleniem, na którym dotknąłem tematu własnych emocji i tego, co dla mnie jest ważne. To było odkrywcze i realnie wpłynęło na postrzeganie przeze mnie własnego zespołu.

Wychodzę stąd wiedząc, że jestem naprawdę dobrym managerem. Ale to nie znaczy, że moje ego urosło. Wręcz przeciwnie, ego się uspokoiło, a wzrosły kompetencje.

Akademia to najlepsze szkolenie, na jakim byłam. Naprawdę. Jest wyjątkowa: spersonalizowana, głęboka, uświadamiająca i przywracająca wiarę w ludzi.

Nie wyobrażałem sobie, że w erze zdalnych spotkań da się wytworzyć w tak krótkim czasie taką więź między uczestnikami programu.

Akademia zmusza do refleksji - gdzie jestem, co jest dla mnie ważne, co muszę wziąć pod uwagę, aby dotrzeć do celu. Pozwala spojrzeć na znane aspekty z innej perspektywy.

Jedyny kurs liderski, który pokazuje głębszą perspektywę tego, jak to jest być liderem. Program pełen introspekcji, który sprawi, że się zatrzymasz i przemyślisz dużo więcej, niż się spodziewasz.

Marcin tak odpowiada na pytania, że paruje ci głowa, a potem sam dochodzisz do właściwej odpowiedzi i wdrażasz ją w życie.

Jeśli na co dzień masz strasznie dużo rzeczy i nie wiesz, które są najważniejsze - Akademia pozwoli Ci to uporządkować. Jestem bardzo zaskoczona tym, jak dużo mi dała.

Bałam się stawiać granice i wymagać - byłam bardziej 'mamą' niż 'szefową'. Dzięki Akademii wprowadzam zasady, rutyny, jasne priorytety i regularne rozliczanie zadań. Teraz wymagam i dostaję feedback, że to jest super.

Podczas akademii nauczyłem się, że nie muszę się wszędzie wpieprzać. Zrobiłem sobie więcej miejsca dla siebie. Stoję z boku i obserwuję. Pozwalam na błędy swojemu zespołowi.

Przyszłam tu jako osoba chaotyczna, która robiła 20 rzeczy naraz. Z Akademii wychodzę jako managerka, która zrozumiała, że spokój to jej supermoc. Tę zmianę widzą wszyscy dokoła, od zespołu po moją rodzinę.

Na Akademię szedłem bez większego entuzjazmu. Ale już po dwóch spotkaniach wiedziałem, że to miejsce, w którym powinienem znaleźć się dawno temu. Ten program pomaga odzyskać radość z bycia liderem!

Ta akademia to proces, w którym manager zatrzymuje się na chwilę i na nowo układa fundamenty swojego zarządzania.

To na pewno nie był jeden z tych kolejnych kursów, które skupiają się tylko na ustawianiu procesów. Bardzo dużo czasu spędzamy najpierw na przyjrzeniu się samemu sobie - to jest ta unikalna cecha akademii.

Byłem na wielu szkoleniach miękkich i wszystkie były do bani. Dlatego wahałem się, czy z Akademią nie będzie podobnie. Było super!

Po Akademii wiem, jak pracować ze sobą i z zespołem, aby każdy wiedział, co do niego należy. Wiem, jakie kroki podjąć, aby usamodzielnić zespół i odciążyć siebie, tak bym mogła rozwijać się dalej.

Akademia była pierwszym takim szkoleniem, na którym dotknąłem tematu własnych emocji i tego, co dla mnie jest ważne. To było odkrywcze i realnie wpłynęło na postrzeganie przeze mnie własnego zespołu.

Wychodzę stąd wiedząc, że jestem naprawdę dobrym managerem. Ale to nie znaczy, że moje ego urosło. Wręcz przeciwnie, ego się uspokoiło, a wzrosły kompetencje.

Akademia to najlepsze szkolenie, na jakim byłam. Naprawdę. Jest wyjątkowa: spersonalizowana, głęboka, uświadamiająca i przywracająca wiarę w ludzi.

Nie wyobrażałem sobie, że w erze zdalnych spotkań da się wytworzyć w tak krótkim czasie taką więź między uczestnikami programu.

Akademia zmusza do refleksji - gdzie jestem, co jest dla mnie ważne, co muszę wziąć pod uwagę, aby dotrzeć do celu. Pozwala spojrzeć na znane aspekty z innej perspektywy.

Jedyny kurs liderski, który pokazuje głębszą perspektywę tego, jak to jest być liderem. Program pełen introspekcji, który sprawi, że się zatrzymasz i przemyślisz dużo więcej, niż się spodziewasz.

Marcin tak odpowiada na pytania, że paruje ci głowa, a potem sam dochodzisz do właściwej odpowiedzi i wdrażasz ją w życie.

Jeśli na co dzień masz strasznie dużo rzeczy i nie wiesz, które są najważniejsze - Akademia pozwoli Ci to uporządkować. Jestem bardzo zaskoczona tym, jak dużo mi dała.